6月26日，深入推进深圳综合改革试点第三场新闻发布会在市民中心举行。深圳市委常委、常务副市长陶永欣，深圳市教育局局长郑秀玉，深圳市科技创新局局长张林，深圳市委组织部部务委员、市人才工作局局长罗冰介绍了贯彻落实《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》（以下简称《意见》）的工作进展恒汇证券，就全面建设创新之城的相关情况答记者问。
新闻发布会现场（陈霞昌 摄）
以改革塑造创新发展新动能新优势
陶永欣表示恒汇证券，自首批综合改革试点实施以来，深圳出台了《关于加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心的意见》《关于强化企业科技创新主体地位的实施方案》《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》《关于推动创新链产业链资金链人才链深度融合的实施方案》一系列文件，取得了较好的效果，有力推动了深圳创新发展。接下来，围绕《意见》的贯彻落实，深圳将重点抓好以下几个方面的工作。
统筹推进教育科技人才一体改革。教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。《意见》要求深圳在破解教育科技人才领域体制机制障碍方面先行先试，专章部署了“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”。深圳将进一步畅通教育、科技、人才的良性循环，形成支持全面创新的基础制度，不断塑造发展新动能新优势。
具体而言，深化教育综合改革，进一步发挥教育的先导性、基础性支撑作用；深化科技体制改革，加快构建需求牵引、企业主体、市场导向、产学研深度融合的创新体系；深化人才发展体制机制改革，与时俱进实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。
陶永欣表示，深圳将以钉钉子精神贯彻落实《意见》，以改革驱动创新、以创新引领发展，坚决在推进中国式现代化的伟大实践中走在前列、勇当尖兵。
五方面落实改革举措
推动企业研发投入占比保持95%左右；实施顶尖科学家“全权负责制”；实行科研经费使用“负面清单”，扩大“包干制”实施范围；持续深化职务科技成果赋权改革，实现种子基金入库项目500个以上……围绕《意见》要求，深圳已明确改革的任务书、路线图，推动改革举措落细落实。
张林表示，深圳市委科技创新委办公室将以更大力度、更实举措，将综合改革试点任务转化为高质量发展实效，全方位深层次打造创新之城。接下来将从五个方面落实举措，包括进一步巩固企业科技创新主体地位，探索实行更加灵活的新型研发机构管理制度，优化重大科技创新组织机制，健全科技成果转移转化支撑体系和支持重大创新平台载体加快发展。
加快建设一流教育体系
本土高校生机勃勃、“国字号”重大平台纷纷落地、推动产教融合。如今，深圳的教育事业不断迸发出新活力，深圳正以系统集成的创新举措，为教育科技人才一体发展“破梗阻”“添动力”。
郑秀玉介绍，近年来，深圳市教育局牢牢把握综合改革试点契机，各级各类教育呈现出欣欣向荣的发展局面。全市高校数量达到17所，高校国家自然科学基金立项1067项，开展校企联合培养项目483项。近五年建成82.5万个基础教育学位。下一步，将认真落实《意见》要求，加快建设一流教育体系，全面提升教育服务科技创新的能级，加快培养适应未来的人才。
构建高校发展“新格局”。大力推动全市高校高水平特色化发展。按照专业型、“小而精”、都市型、紧凑型办学要求，加快建设深圳海洋大学（筹），高标准推进暨南大学深圳校区、大学城国际校区、哈工大（深圳）二期等项目建设。
深圳人才吸引力持续提升
深圳连续四年位居全国最具人才吸引力城市榜单前三位，连续两年位居中国城市95后人才吸引力榜首，920名深圳学者入选了全球前2%顶尖科学家榜单。
罗冰表示，《意见》指出，要“完善海外引进人才支持保障机制”。深圳坚持聚天下英才而用之，与时俱进实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断加大海外人才引进、支持和服务保障力度。接下来，深圳将秉持改革创新精神，深入贯彻落实深圳综合改革试点任务，持续打造最好人才发展环境。
加快形成人人努力成才的评价机制。坚持“破四唯”与“立新标”并举。引入市场化评价方式，组建高层次人才综合评价咨询委员会，进一步提升人才评价的科学性和先导性。
加快形成人人皆可成才的培养机制。持续完善前后贯通、滚动迭代的人才政策体系，将支持链条覆盖至人才成长全周期，激励人才不断向上攀登。
加快形成人人尽展其才的使用机制。营造尊重个性、鼓励创新、宽容失败的宽松环境恒汇证券，充分信任、大胆使用，让引进的海外人才干得好、留得住，让五湖四海有真才实学的人才英雄有用武之地。
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