广证策略中资企业“走出去”如何突破人才困局？临港新片区这样赋能企业出海

随着全球经济格局加速重构，中资企业正以前所未有的速度和规模“出海”。然而广证策略，战略层面对出海人才布局不足广证策略，已成为制约企业出海效率的核心因素。

6月26日，中资企业“走出去”高端人才建设大会在上海临港新片区举行，旨在聚焦破解中资企业出海人才瓶颈，系统输出全链路的高端出海人才解决方案。

临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀表示，企业在全球化征途中，人才是关键因素，也是核心引擎，“我们将充分发挥临港新片区先行先试的制度创新优势，将新片区开放型的制度应用场景融入到走出去人才培养体系中，为企业提供离岸金融、跨境数据、国际再保险等领域的创新实践，助力企业高效开展国际业务”。

自揭牌成立以来，临港新片区持续赋能企业出海，截至目前，已备案非金融类对外直接投资项目450个，中方投资总额69.6亿美元。

然而，中资企业出海进程中，仍面临目标市场的文化差异、政策法规、消费习惯等一系列挑战。同时，从供应链搭建、渠道拓展到品牌营销，每个环节都依赖企业领军人的全球化战略视野及核心团队的实操能力支撑。

上海临港新片区经济发展有限公司党委书记、董事长孙仓龙接受证券时报记者采访时表示，企业出海面临的最核心问题就是人才匮乏，过往企业出海时往往依赖于圈层文化，依托企业家的朋友圈商务圈，但企业真正要“走出去”，依靠单一渠道远远不够，“临港新片区希望搭建平台，打造企业出海人才培养新模式”。

大会现场发布了出海人才培养的“1个基地”“1个联盟”和“1系列培养项目”。其中，“新片区出海人才培养基地”将落户在“上海金融服务业第三极”——临港新片区滴水湖金融湾涉外中心大楼。该楼宇未来不但将成为集成式提供企业“走出去”方面的政务服务、专业服务的重要物理载体，更将成为深刻理解全球化产业环境的高层次、复合型出海人才孵化高地。

“新片区出海人才合作伙伴联盟”由临港新片区“走出去”综合服务平台与20家知名学府和服务机构共同成立，聚焦产学研资源整合与生态共建，推动国际化人才供给与企业出海需求的精准匹配。

其中，北京大学光华管理学院、上海财经大学滴水湖高级金融学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、法国雷恩商学院、盈科律师事务所、开疆企业管理咨询（上海）有限公司等高校与机构共同启动“首期新片区出海高端人才培养项目”。课程覆盖全球化战略、资本布局、科技出海、涉外法律等全维度，集结院士、院长、行业专家等硬核师资，为出海企业提供从战略规划到执行落地的系统化知识体系与实践指导，全方位支持中资企业培养具有国际化视野和跨国发展实操能力的优秀人才。

2024年6月设立的临港新片区“走出去”综合服务平台，为中资企业提供人力资源管理、跨境金融、涉外保险、法律、财税、境外投资备案等20个领域的专项服务。目前，平台已集聚专业服务机构近500家，对接国际组织50余家、服务千余家企业成功出海；在全国各地设立了23个服务分站和联络处，将临港新片区的开放型制度优势、出海服务实力带到全国各地，构建起全方位、多层次的出海服务保障体系。

“临港新片区作为我国开放的前沿阵地，应注重对出海人才的培养。”著名经济学家、北京大学博雅特聘教授姚洋接受记者采访时表示。

据了解，临港新片区打造的以“走出去”综合服务平台为核心的“出海服务生态圈”，不仅为企业提供出海专业服务、投融资对接、制度优势叠加等全方位支持，更通过整合国内外优势资源，为出海人才培养引入国际化实践场景，形成“战略人才孵化-专业服务落地-海外业务拓展”的良性循环。

未来，临港新片区将持续深化制度创新广证策略，优化营商环境，在投融资等企业出海的关键环节及数字文化出海等新质生产力赛道持续链接全球资源，为中资企业全球化发展注入长效动能。

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